1. Describe las funciones del monitor más representativas trabajando con cuatro colectivos que elijas.
* Adolescencia.
* Niñez.
* Juventud.
* Ancianidad.
Las funciones de un monitor más representativas son las siguientes:
* Conocer adecuadamente la zona del desarrollo de la actividad.
* Conocer y poner en práctica aquellos recursos que nos faciliten el logro de los objetivos planteados.
* En todo momento se deberá proporcionar un clima agradable entre el grupo y los monitores.
* Se deberá facilitar la participación de todos los participantes; si deberá llevar un seguimiento más afondo de aquellas personas que participen menos para que no se queden aisladas del grupo.
* Se deberá estimular la creatividad del grupo.
* Tendremos que favorecer la diversión, el clima agradable… para que nuestro colectivo no se sacie y enseguida se canse.
* Y por ultimo deberemos estimular la autodinamización del grupo.
2. Escoge un colectivo con el que quieras trabajar y resalta los aspectos concretos que desarrollarías como animador y como educador.
El colectivo que he elegido yo, es la ancianidad. He elegido este colectivo, porque me parece una etapa muy interesante para centrar también el tiempo libre; pues estas personas brindan con un amplio horario de tiempo libre y la mayoría de estas personas no saben qué hacer, por lo el deterioro de estas, se agrava cada vez más; es verdad, que la gran mayoría de las veces las actividades del tiempo libre se centran en edades más jóvenes, pero eso no quiere decir que este colectivo no tenga la oportunidad del disfrute de ellas.
Por eso los aspectos que desarrollaría como monitor serían los siguientes:
* Promover actividades de estimulación física, para evitar así el gran deterioro mental que en estas edades se sufre.
* Desarrollar las capacidades sensoriales y motrices de la fuerza física para que no se pierdan las declinaciones biológicas que se presentan.
* Prorrogar el progresivo deterioro del funcionamiento de los diversos órganos internos, para así evitar que los problemas circulatorios aparezcan más tarde o con menos intensidad.
* Fomentar nuevas alternativas de hacer las cosas; pues cuando llegan a esta etapa; estas personas suelen ser muy conservadores y se oponen totalmente a los cambios, lo que les lleva la mayoría de las veces a perderse muchas cosas que en realidad serían muy beneficiosas para ellos.
* Facilitar el entrenamiento de la memoria; pues si es bien cierto, la memoria al paso de los años se va deteriorando cada vez más y
más, pero al llegar a esta etapa de la vida este deterioro avanza cada vez más y más, por lo que es conveniente y saludable trabajar con ella para evitar que el deterioro se agrave más.
* Desarrollar la capacidad de tolerancia y respeto hacia los demás; pues en esta etapa, la persona mayor tiende a desconfiar, a ser egoístas, a criticar a los demás…
* Fomentar el respeto, consideración y protección; pues la ancianidad es la etapa final de la vida y se debe de merecer todo esto.
3. Qué importancia tiene en un monitor la vocación y la formación.
Desde mi punto de vista la vocación y la formación es algo que en ciertamente va unido; puesto que desde mi parecer sin la vocación no podrías trabajar en un ámbito que no te gustara, pues si no te atrae, no vas a desempeñar tu puesto de trabajo como si te gustara, por eso si te gusta siempre estás dispuesto a formarte en todo aquello que es interesante en tu ámbito, que luego podrás aplicar en tu campo de trabajo, en cambio, si el ámbito en el que trabajas no es el que te gustaba, no querrás formarte en cosas nuevas, porque te dará lo mismo el saber cosas nuevas o no sobre temas que no te interesan a pesar de poder llegar a ser muy útiles en tu ámbito laboral.
4. ¿Qué ámbitos conoces que se pueda trabajar como monitor?
Un monitor podrá desarrollar su trabajo en:
* Actividades de campamentos, colonias, albergues…
* Actividades en Asociaciones, ONG, empresas privadas que desarrollen actividades relacionadas con la especialización profesional del propio monitor/a.
* Actividades en centros cívicos, CEAS, Centros Educativos, Casas de Cultura, Ludotecas, bibliotecas, Centros de Día, Residencias de Estudiantes, Hospitales, Residencias de Tercera Edad…
* Actividades formativas, promovidas por entidades públicas o privadas.
* Actividades de Animación de espacios, fiestas, cumpleaños…
* Actividades de Ocio y tiempo libre en la naturaleza…
* Empresas de tiempo libre.
* Campos de trabajo.
* Teatro, circo, zoo…
* Administraciones públicas.
* Hoteles.
* PIN.
* Parques de atracciones.
* Discotecas, bar…
* Ocio alternativo.
* Parque infantil.
* Crucero
* Piscinas.
* Centros educativos: extraescolares, lampa (familia).
* AMPAS.
* Fiestas de los pueblos.
* Cuentacuentos.
* Centros deportivos.
* Museos.
* T.V
* Excursiones.
* Campos deportivos.
* Residencia juvenil.
* Espacio joven.
* Centro joven.
5. Investiga que entidades de tu provincia trabajan en los distintos ámbitos:
* Animaciones cuatro enanitos:
Es una empresa de organización y animación de fiestas infantiles con animadores, payasos, magos, cuentacuentos, guiñol, malabaristas, Papá Noel, Reyes Magos… que organizan actividades para niños en Asturias, Cantabria, Orense, León y Zamora; fiestas de cumpleaños, comuniones, en empresas, restaurantes, colegios y ayuntamientos. Además proporcionan catering, decoración, atracciones mecánicas,… Una gran diversión para los niños. La página web es: http://www.animacionescuatroenanitos.es/
* Paintball Aventura Toro
Consta de 50.000 metros cuadrados con 3 escenarios abiertos, decoración urbana, castillo, torres en medio de un paraje natural a 30 minutos de Valladolid y 15 de Zamora, grupos, despedidas y actividades de empresas.
* Impacto Paint Ball:
Esta empresa se encarga de actividades con pistolas de pintura al aire libre en la Sierra de la Culebra.
* Zamora Aventura:
Paint Ball Deporte y Aventura al aire libre, en pleno parque de los Arribes del Duero. Nuestros campos de juego se sitúan en un paraje natural digno de un campo natural, un entorno tranquilo y unas vistas excepcionales Actualmente trabajamos con dos zonas de juego totalmente equipadas en término municipal de Villalcampo La página web: http://www.zamoraventura.com/
* Zamora Natural: Empresa dedicada al turismo activo en toda la provincia y ofrece
actividades en sus Parques Naturales y espacios más significativos, dependiendo de la estación del año. El objetivo de estas actividades es llegar a comprender y conocer estas zonas, desde otro punto de vista. Pensadas para cualquier público, ya que no es necesario experiencia y se adaptan a su nivel físico. Aunque si buscas una experiencia más deportiva, también te la podemos ofrecer. La página web es: http://www.zamoranatural.com/
* Turma Ocio: Tras diez años de experiencia en el campo del ocio y el tiempo libre, nace Turma, una sociedad de gente experimentada y con ganas de trabajar, dedicada a ofrecer actividades de calidad en el sector del ocio, tiempo libre, formación, deportes, turismo activo y servicios sociales. Nuestras actividades: Piragüismo. BTT. Tirolinas, rapel, escalada. Puenting. Raid de aventura, otros. Desde turma ofrecemos deportes y actividades de aventura, cuyo objetivo es que nuestros clientes gocen al máximo en un espacio de tiempo con el aliciente de realizar una actividad novedosa y la superación del miedo que despiertan estas actividades. Pero sin quedar en un segundo plano la atención a la seguridad. La página web es: www.turma.es
* Club Hípico Lord Chans :
Escuela de equitación dedicada a la enseñanza de este deporte y al contacto con el medio natural. Para todas las edades a partir de los 5 años. Todos los niveles (iniciación, perfeccionamiento, especialización). Cursos intensivos. Caballos y ponis de competición. Profesores titulados.
* Parque de ocio infantil:
Turma-parck es un centro de ocio orientado a satisfacer las necesidades del Ocio infantil y o cio familiar en la ciudad de Zamora. La página web es: www.turmapark.es.
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